Coaching
Coaching zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten en capaciteiten optimaal benutten, zo gezond mogelijk leren omgaan met werkdruk en goed op hun plek zijn én blijven in de organisatie. Bij onze partner, HR Adviesbureau Dijk & van Emmerik, hebben we een breed pakket aan coaching. Van loopbaan- en sollicitatiebegeleiding tot vitaliteits- en executive coaching. Verder begeleiden we internationale professionals en zijn we sparringpartner voor MT en bestuur.
Wat zijn aanleidingen voor coaching?
Ontwikkelvragen
Binnen iedere organisatie liggen kansen om de match tussen werkgever en werknemer te verbeteren.
Uitdagingen in het werk
Wanneer een werknemer bijvoorbeeld last heeft van stressklachten of wil kijken naar de indeling werk en privé.
Conflictsituaties en/of een verstoorde samenwerking
Wanneer de samenwerking niet goed loopt rond een medewerker of in een team is het prettig om dit met een coach te onderzoeken.
Leiderschapsvragen en organisatieverandering
Als werkgever sta je soms voor een vraagstuk dat dermate complex is dat je daarbij wel een goede, onafhankelijke sparringpartner met een nieuw perspectief kunt gebruiken.
Soorten coaching
- Loopbaanbegeleiding
- Teamcoaching – interventies op maat
- Coaching for internationals
- Vitaliteitscoaching
- Sollicitatiebegeleiding
- Executive coaching
- Assertiviteitscoaching