Wat levert duurzame inzetbaarheid concreet op?
U wilt goed voor uw medewerkers zorgen en maakt werk van duurzame inzetbaarheid. Dat doet u waarschijnlijk vanuit een norm- en waardegedreven basis. Maar wat levert duurzame inzetbaarheid nu concreet op? Het antwoord op deze vraag omvat de kern van DI-Data.
Creëer inzicht en overzicht met behulp van rapportages. Zo wordt duidelijk wat het rendement is van investeringen in je mensen. Binnen ons DI-portaal kunnen u en uw medewerkers gegevens invoeren, inloggen op het DI-inspiratieplein en data over mate van inzetbaarheid uitlezen via een persoonlijk dashboard. En met ons Vitaal College ontvangt u een wisselend aanbod van actuele thema’s in het kader van Duurzame Inzetbaarheid.
Meer weten?
DI-Data
DI-Jaarrekening en DI-Kerngegevens
Belangrijk onderdeel van DI-Data zijn de Duurzame Inzetbaarheidsrapportages zoals de DI-Jaarrekening en de DI-Kerngegevens. Bij deze rapportages gaan we uit van de reële kosten en de omvang van risico’s die te maken hebben met verminderde inzetbaarheid en verzuim.
DI-Portaal
Via DI-Data krijgen u en uw medewerkers allereerst toegang tot een portaal dat naar behoefte kan worden ingericht. In deze afgeschermde, online omgeving kunnen medewerkers gegevens invoeren, inloggen op het DI-inspiratieplein en data over mate van inzetbaarheid uitlezen via een persoonlijk dashboard.
Vitaal college
Binnen het Vitaal College kunnen HR-professionals en managers deelnemen aan een collegereeks over de assen van kennis, vaardigheden en eigenaarschap.