VerzuimSignaal

Coaching bij burn-out

Heb je moeite te ontspannen? Of kan je je werk niet loslaten? En ben je daardoor uitgevallen? Dan is het belangrijk om snel hulp in te schakelen. Onze ervaren begeleiders helpen je lichamelijk en mentaal te herstellen. Je leert weer op jezelf vertrouwen en ontwikkelt vaardigheden om terugval te voorkomen. Ook begeleiden we je bij het langzaam weer oppakken van je werk.

Heb ik een burn-out?

Een burn-out komt vaak voor bij mensen die perfectionistisch zijn, hard werken of moeite hebben met nee zeggen. Een burn-out ontstaat namelijk als je te vaak en te lang over je eigen grenzen heengaat. Je ervaart veel stress en raakt hierdoor opgebrand. Mensen die werken in een omgeving waar er sprake is van een hoge werkdruk, hebben er relatief vaker last van. Ze:

  • zijn bijvoorbeeld al maanden uitgeput als ze thuis komen van hun werk;
  • zien er elke dag tegenop om naar hun werk te gaan;
  • voelen zich vermoeid en prikkelbaar;
  • hebben last van hoofdpijn, hartkloppingen en nekklachten;
  • zijn moe, maar hebben moeite met slapen.

Herken je deze klachten bij jezelf? Dan is het mogelijk dat je een burn-out hebt of daar tegenaan zit. Het is belangrijk om dan om hulp te vragen. Je klachten verdwijnen namelijk niet zomaar als je op dezelfde manier doorgaat – vaak worden ze zelfs erger

Wat cliënten zeggen

 

‘’Tijdens mijn psychologische begeleiding voelde ik me steeds heel welkom, gehoord en serieus genomen. Alle begeleiding was op maat en stelden we bij op de behoefte die ik op dat moment had. Daarbij hield begeleider Esmee wel altijd de mogelijkheid om te blijven groeien in het oog. Ik heb er echt heel veel aan gehad, bedankt!’’

Sabrina - deed een coachingstraject voor haar burn-out

Hoe ziet re-integratiebegeleiding bij burn-out eruit?

Het herstel van een burn-out wordt versneld door het zetten van de juiste stappen. Onze coaches en psychologen helpen je op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Na een kennismakingsgesprek stelt je coach een voorstel op voor een re-integratieplan. We richten het re-integratietraject altijd specifiek voor jou, op maat, in.

Stappen in het traject bij burn-outherstel op basis van de CRS-methode

Het re-integratietraject bestaat uit drie vaste stappen en in sommige gevallen een vierde stap. Dit zijn:

1

Lichamelijk beter worden (‘stress-detox’)

We beginnen bij je lichaam. Burn-out is niet alleen een mentaal probleem, maar vooral een fysieke ontregeling van je stress-systeem door langdurige overbelasting. Daarom zorgen we eerst dat je tot rust komt. Zo min mogelijk moeten, zo min mogelijk druk. Deze fase draait om ontspanning en herstel – niet voor niets noemen we dit de ‘stress-detox’.
2

Mentaal beter worden en weer vooruitkijken

Ben je lichamelijk hersteld? Dan kijken we samen naar de mentale kant. Hoe ga je om met stress? Welke overtuigingen spelen mee? Je leert signalen van overbelasting herkennen en krijgt handvatten om anders met druk om te gaan. Zo bouw je veerkracht op.
3

Langzaam weer aan de slag en terugval voorkomen

Voel je je weer sterker? Dan kun je stap voor stap je werk oppakken, in je eigen tempo. Soms op je vertrouwde plek, soms op een andere plek binnen de organisatie of zelfs bij een andere werkgever. Een nieuwe omgeving kan helpen om stress te verminderen en duurzaam te re-integreren.
4

Optioneel: een outplacementtraject na een burn-out

Past je huidige functie niet meer bij je? Dan begeleiden we je in een outplacementtraject. Samen onderzoeken we welke rol wél bij je past en helpen we je op weg naar een nieuwe werkgever. Zo maak je een frisse start met vertrouwen.

Wat levert de re-integratie je op?

Naast dat je fysiek herstelt, leer je tijdens de begeleiding de balans tussen in- en ontspanning anders inrichten. Je wordt je bewust van de patronen die ervoor gezorgd hebben dat je in een burn-out terechtkwam. Daardoor wordt de kans dat je terugvalt een stuk kleiner. Na afronding van het re-integratietraject ken je je eigen stress-signalen, grenzen en behoeftes. En het allerbelangrijkst: ben je in staat daarnaar te luisteren.

Blijf op de hoogte

ma 11 mei 2026

Positieve faalangst? Wanneer onzekerheid langzaam tegen je gaat werken

za 6 december 2025

Burn-out ontstaat niet in één keer

di 23 september 2025

Die luie medewerker is niet echt lui

Meer artikelen

Actueel
menu
Contact