Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Als onderdeel van uw ondernemersbeleid vormt de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) feitelijk het startpunt van een cyclus waarmee u het werkvermogen van uw werknemers duurzaam kan verbeteren. Door eerst goed te kijken naar de mogelijke arbeidsrisico's die uw werknemers lopen bij de uitvoering van hun werkzaamheden, kan de werkgever tijdig beleid aanpassen of de juiste interventie inzetten om verzuim of ongevallen te voorkomen.
RI&E Uitvoering voor inzetbaarheid en arbeidsveiligheid
De RI&E (inclusief plan van aanpak) is een wettelijk verplicht onderzoek dat iedere werkgever met werknemers met een zekere regelmaat moeten laten uitvoeren.
Meijers Vitaal helpt werkgevers met de uitvoering van de RI&E en het opstellen van een plan van aanpak. Een systematisch onderzoek naar de risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting voor werknemers.
- Bevorderen van de inzetbaarheid
- Bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving
- Voorkomen van ongevallen, calamiteiten en incidenten
- Voldoen aan wettelijke verplichtingen
Ook bij het inventariseren van deze risico's maakt Meijers Vitaal gebruik van het Huis van Werkvermogen. Wij zorgen ervoor dat er een dynamisch werkdocument ontstaat waarmee een organisatie inzicht heeft in de feitelijke én de gewenste arbeidsomstandigheden. Met concrete aandachtspunten en maatregelen (plan van aanpak) om arbeidsomstandigheden te verbeteren.
1.
Wat is een RI&E?
Een RI&E staat voor Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Het is een verplicht onderzoek waarin u als werkgever in kaart brengt welke risico’s er op de werkvloer zijn. Denk aan zaken die de veiligheid, gezondheid of het welzijn van medewerkers kunnen beïnvloeden, zoals:
- werkdruk
- fysieke belasting
- gevaarlijke stoffen
- machines of werkomstandigheden
Met een RI&E krijgt u overzicht van deze risico’s én stelt u een plan op om ze te beperken of weg te nemen. Zo voorkomt u ongelukken, gezondheidsklachten en onnodig verzuim.
2.
Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?
Ja, als u personeel in dienst heeft, bent u als werkgever verplicht om een RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) op te stellen. Deze verplichting is vastgelegd in de Arbowet, artikel 5. Het doel van de RI&E is om inzicht te krijgen in de risico’s op de werkvloer die de veiligheid, gezondheid of het welzijn van medewerkers kunnen beïnvloeden. Heeft uw organisatie meer dan 25 medewerkers? Dan moet de RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of deskundige.
3.
Wat zijn de gevolgen als ik geen RI&E heb?
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan bij controle een boete opleggen als blijkt dat u geen actuele RI&E heeft. Maar belangrijker nog: zonder RI&E mist u grip op risico’s en mist u kansen om verzuim en schade te voorkomen. Als er een ongeval plaatsvindt en blijkt dat u geen RI&E had, kan dat leiden tot aansprakelijkheid. U kunt dan niet aantonen dat u uw zorgplicht als werkgever bent nagekomen.
4.
Kan ik een RI&E laten opstellen door een specialist?
Ja, dat kan. Veel bedrijven schakelen een arbodienst of externe specialist in om de RI&E op te stellen. Zo weet u zeker dat er met een frisse blik wordt gekeken en dat er geen belangrijke risico’s worden gemist. U mag dit ook zelf doen, maar bij meer dan 25 medewerkers moet de RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of deskundige.