HR Service Desk: uw HR-team op afstand
Als HR-afdeling krijg je te maken met veel verschillende werkzaamheden: van verzuimbegeleiding en contractwijzigingen tot aan complexe vragen over wet- en regelgeving. Tegelijkertijd worden tijd, capaciteit en expertise steeds schaarser. Juist daarom kiezen steeds meer organisaties ervoor om hun HR-ondersteuning slim te organiseren. Meijers Vitaal biedt een oplossing die verder gaat dan traditionele ondersteuning. Onze HR Service Desk fungeert als een verlengstuk van uw organisatie, waarbij we niet alleen vragen beantwoorden, maar proactief meedenken en werk uit handen nemen. We kennen uw processen, snappen uw mensen en nemen werk structureel uit handen. Of u nu vragen heeft over de cao, een ziekmelding binnenkrijgt, of ondersteuning nodig heeft bij een beoordelingscyclus: ons team staat voor u klaar.
De voordelen van onze HR Service Desk
Met onze HR Service Desk fungeren wij als verlengstuk van uw organisatie en zorgen dat HR altijd bereikbaar is, processen soepel verlopen en uw medewerkers snel geholpen worden.
- Altijd bereikbaar voor HR-vragen
Medewerkers en managers hebben altijd een vast aanspreekpunt voor personeels- en salarisvragen. - Eén team dat uw organisatie écht kent
Geen anonieme helpdesk, maar vaste HR-specialisten die jouw processen, cao’s en bedrijfscultuur begrijpen. - Minder druk op uw HR-team
Wij nemen repetitieve en tijdrovende taken uit handen, zodat uw eigen HR zich kan richten op strategie, beleid en ontwikkeling. - Snelle en zorgvuldige afhandeling van mutaties
Of het nu gaat om een indiensttreding, wijziging of uitdienstmelding, wij verwerken het foutloos en op tijd. - Proactief meedenken en signaleren
We doen meer dan alleen uitvoeren: we denken actief mee over procesverbetering en signaleren knelpunten vroegtijdig. - Continuïteit, ook bij ziekte of piekbelasting
Onze ondersteuning is er altijd, ook als uw vaste HR-medewerker afwezig is of tijdelijk extra hulp nodig heeft. - Volledig schaalbaar en flexibel
U schakelt ons in op de momenten dat u dat nodig heeft. Van structurele ondersteuning tot tijdelijke hulp tijdens een reorganisatie of groei.
