WIA-dienstverlening: optimale ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid

Heeft u medewerkers die langdurig ziek zijn? Dan krijgt u te maken met complexe verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter en de WIA. Meijers Vitaal helpt u om deze verantwoordelijkheden goed in te vullen én biedt ondersteuning bij bezwaar, beroep en herbeoordelingen. Zo helpen wij u langdurige uitval te beperken en het financiële risico van WIA-instroom beheersbaar te houden.

WIA-dienstverlening bieden we zowel aan voor werkgevers die zélf het risico dragen voor WGA-uitkeringen (WGA-eigenrisicodragers), als voor werkgevers die dat publiek verzekerd hebben via UWV.

VRAAG EEN VRIJBLIJVEND ADVIESGESPREK AAN

Meer weten?

Over hoe wij u kunnen ondersteunen bij alles wat bij de WIA komt kijken? Neem dan contact op met:

Anouk Waalre
Teamleider Ziektewet en WIA dienstverlening
a.waalre@meijersvitaal.nl +31 (0)6 53 477 917

Proactieve aanpak bij inzetbaarheid en WIA-instroom

Wij ondersteunen bij het vergroten van het werkvermogen van uw medewerkers, vanaf de WIA-aanvraag tot en met re-integratie, herbeoordeling of uitstroom. En dat gaat veel verder dan het uitvoeren van wettelijke re-integratieverplichtingen alleen. We brengen het financiële risico van werkgever en werknemer in kaart en organiseren de juiste interventies die bijdragen aan (gedeeltelijke) inzetbaarheid.

Onze dienstverlening bestaat uit:

  • Verkorten van verzuim en het voorkomen van WIA-instroom waar mogelijk
  • Persoonlijk advies over de voortgang en status van lang openstaande meldingen
  • Beoordelen van WIA-beschikkingen en begeleiden van bezwaar-, beroeps- en herbeoordelingsprocedure
  • Ondersteuning bij verplichtingen die horen bij eigenrisicodragerschap
  • Onderzoek naar interventievergoeding via verzekeraar
  • Advies over de inzet van re-integratiepartijen
  • Regresadvies: schade verhalen op derden

 

Hier geloven wij in

Wij geloven in werkvermogen – ook als er sprake is van beperkingen door langdurige ziekte. Daarom zoeken we samen met u naar creatieve, duurzame oplossingen die leiden tot bestendige werksituaties. Daarbij houden we altijd oog voor het belang van zowel werkgever als werknemer.

 neem contact op met onze specialisten

vr 9 mei 2025

Pensioencommunicatie: een investering in goed werkgeverschap

di 29 april 2025

Opnieuw wijzigingen in de 30%-regeling voor expats: wat betekent dit?

do 16 januari 2025

Employee Solutions: alles rond HR geregeld bij één vertrouwde partij

vr 10 januari 2025

Meijers Vitaal versterkt dienstverlening door overname SV Pay

Meer artikelen

Actueel
menu
Contact