WIA-dienstverlening: optimale ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid
Heeft u medewerkers die langdurig ziek zijn? Dan krijgt u te maken met complexe verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter en de WIA. Meijers Vitaal helpt u om deze verantwoordelijkheden goed in te vullen én biedt ondersteuning bij bezwaar, beroep en herbeoordelingen. Zo helpen wij u langdurige uitval te beperken en het financiële risico van WIA-instroom beheersbaar te houden.
WIA-dienstverlening bieden we zowel aan voor werkgevers die zélf het risico dragen voor WGA-uitkeringen (WGA-eigenrisicodragers), als voor werkgevers die dat publiek verzekerd hebben via UWV.
Meer weten?
Over hoe wij u kunnen ondersteunen bij alles wat bij de WIA komt kijken? Neem dan contact op met:
Anouk Waalre
Teamleider Ziektewet en WIA dienstverlening
a.waalre@meijersvitaal.nl +31 (0)6 53 477 917
Proactieve aanpak bij inzetbaarheid en WIA-instroom
Wij ondersteunen bij het vergroten van het werkvermogen van uw medewerkers, vanaf de WIA-aanvraag tot en met re-integratie, herbeoordeling of uitstroom. En dat gaat veel verder dan het uitvoeren van wettelijke re-integratieverplichtingen alleen. We brengen het financiële risico van werkgever en werknemer in kaart en organiseren de juiste interventies die bijdragen aan (gedeeltelijke) inzetbaarheid.
Onze dienstverlening bestaat uit:
- Verkorten van verzuim en het voorkomen van WIA-instroom waar mogelijk
- Persoonlijk advies over de voortgang en status van lang openstaande meldingen
- Beoordelen van WIA-beschikkingen en begeleiden van bezwaar-, beroeps- en herbeoordelingsprocedure
- Ondersteuning bij verplichtingen die horen bij eigenrisicodragerschap
- Onderzoek naar interventievergoeding via verzekeraar
- Advies over de inzet van re-integratiepartijen
- Regresadvies: schade verhalen op derden
Wat kost onze WIA-dienstverlening?
U betaalt per medewerker een vast, laag bedrag per jaar. In sommige gevallen vergoedt uw WGA-ERD verzekeraar de kosten. Daarmee investeert u gericht in schadelastbeheersing en voorkomt u langdurige uitkeringslasten.
Afhankelijk van uw verzekeringen komen sommige interventies in aanmerking voor een (gedeeltelijke) vergoeding. Wij denken met u mee over de inzet van geschikte interventiepartijen.
Hier geloven wij in
Wij geloven in werkvermogen – ook als er sprake is van beperkingen door langdurige ziekte. Daarom zoeken we samen met u naar creatieve, duurzame oplossingen die leiden tot bestendige werksituaties. Daarbij houden we altijd oog voor het belang van zowel werkgever als werknemer.
