Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris tussen € 3.508,- en € 6.068,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
- Een 13e maand
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 29 vakantiedagen, 1 bedrijfskeuze vrije dag en de mogelijkheid om deze bij te kopen
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
- Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!
Wat verwachten we van je?
- HBO werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding: PDL / VPS of gelijkwaardige opleiding
- Een accurate, leergierige en klantgerichte houding
- Goed kunnen plannen & organiseren en communicatief sterk
- Meer dan 5 jaar werkervaring (in een vergelijkbare functie)
- Ervaring met Nmbrs®
Coördinator Salarisadviseurs
Ben jij een ervaren Salarisadviseur die graag de volgende stap maakt naar een coördinerende rol? Heb je niet alleen passie voor het vak, maar ook voor het coachen van collega’s, het optimaliseren van processen en het bouwen aan klantrelaties? Dan is de functie van Coördinator Salarisadviseurs bij Meijers echt iets voor jou. Hier krijg je de kans om te groeien, mee te bouwen aan ons succes en jouw ondernemerschap volledig in te zetten.
In deze veelzijdige rol combineer je vakinhoudelijke expertise met leiderschap en samenwerking. Je werkt uiteraard zelf actief mee aan de inrichting en verwerking van de HR- en salarisadministratie via Nmbrs®, maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder:
- Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor jouw team en coacht en begeleidt collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je denkt proactief mee met klanten, adviseert hen over salarisadministratie, HR-processen en brengt ons fullservice dienstenaanbod onder de aandacht.
- Je bouwt klantrelaties verder uit, onder meer door regelmatig klantbezoeken te plannen en verbeteringen in de samenwerking te initiëren.
- Je stemt processen af die meerdere teams raken, samen met andere coördinatoren, zodat onze dienstverlening soepel en efficiënt verloopt.
- Je zorgt voor een optimale personele bezetting binnen jouw team en bewaakt de werkverdeling.
- Je werkt actief mee aan projecten en verbeterinitiatieven, gericht op het verder professionaliseren van onze dienstverlening.
Je bent zelfstandig, behoudt altijd de rust, bent nauwkeurig en gericht op service. Bovendien combineer je nauwkeurigheid met flexibiliteit. Je hebt een natuurlijk gevoel voor precisie en draagt een grote verantwoordelijkheid voor het bewaken van de voortgang.
· Je hebt ruime ervaring binnen de salarisadministratie
· Je vindt het leuk om collega’s inhoudelijk te begeleiden en te coachen
· Je bent proactief, klantgericht en commercieel alert
· Je hebt een scherp oog voor procesverbetering en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden
· Je houdt overzicht en weet werkprocessen soepel te organiseren en af te stemmen
We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen — niet alleen als vakspecialist, maar ook als leider.
Via ons eigen leer- en ontwikkelplatform kun je trainingen volgen om je vakkennis en je coachende vaardigheden verder te verdiepen. Er zijn volop mogelijkheden om je rol uit te bouwen en door te groeien binnen onze brede organisatie.
Je werkt samen in een team waarin vrijheid, ondernemerschap en betrokkenheid centraal staan. Samen bouwen we aan sterke relaties, gedreven door onze kernwaarden: drive vanuit het hart, bouwen aan relaties, executiekracht en vrij denken.
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de salarisadviseur die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Danielle Rijkmans (HR Business Partner) via (0)6 148 867 26
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Sollicitatieproces
twee referenties aan.