Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een startsalaris tussen de €2.500,- en €3.000,- afhankelijk van werkervaring en je opleidingsniveau
  • Een 13e maand
  • Uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
  • Reiskostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
  • Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om gedeeltelijk thuis te werken
  • Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met interne opleidingen en begeleiding door ervaren collega’s
  • In beweging blijven met Meijers in vorm en leuke uitjes met leeftijdsgenoten via Young Meijers
  • Een breed takenpakket met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat verwachten we van je?

  • HBO werk- en denkniveau (richting is minder belangrijk dan jouw interesse en jouw wil je persoonlijk te ontwikkelen in HR & Salarissen)
  • Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring
  • Je bent communicatief, sociaal vaardig en proactief
  • Je bent uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels

Trainee Salarisadviseur

Amstelveen / 32 uur

Print vacature

Ben jij geïnteresseerd in HR, salarisadministratie, advies en wet- en regelgeving? Hou je ervan om écht van betekenis te zijn voor klanten en mee te bouwen aan hun succes? Zoek je een plek waar je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen én waar ondernemerschap en betrokkenheid voorop staan? Dan hebben wij dé kans voor jou! Ontdek de vacature voor Trainee Salarisadministrateur bij Meijers: een organisatie waar we bouwen aan relaties, denken vanuit vrijheid en altijd streven naar kwaliteit.

Wat ga je doen?

Vanaf dag één word je meegenomen in onze werkwijze, klanten en cultuur. Samen met jouw persoonlijke coach — een ervaren collega — leg je een stevige basis om te groeien tot salarisadviseur.

We werken volgens ons motto: voordoen, samendoen, zelf doen. In het begin ondersteun je collega’s binnen het team en start je direct met de opleiding BKL (Basiskennis Loonadministratie). Iedere week krijg je persoonlijke begeleiding zodat je helemaal klaar bent om je examens te halen. Daarna stomen we je verder klaar voor het PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie).

Stap voor stap pak je steeds meer zelfstandig klantcontact op. Je adviseert klanten proactief, verwerkt salarisruns en zorgt ervoor dat alles perfect en op tijd geregeld is. Klanten rekenen op jou — en jij zorgt dat ze meer krijgen dan ze verwachten! Samen met je collega’s uit verschillende disciplines denk je mee over slimme oplossingen, altijd vanuit de meest actuele wet- en regelgeving. Werken bij Meijers betekent werken met veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid én veel afwisseling dankzij ons brede mkb-klantenbestand.

Jouw kwaliteiten

- Sterk cijfermatig inzicht en nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend

- Je bent een teamspeler en proactief in het vinden van oplossingen

- Je bent een starter met ambitie

Jouw toekomst

Bij Meijers geloven we dat jij pas echt kunt groeien als je jezelf kunt zijn. Daarom investeren we volop in jouw opleiding, jouw ontwikkeling én jouw ambities. Of je nu wilt doorgroeien binnen salarisadministratie of uiteindelijk de overstap wilt maken naar een ander specialisme: bij Meijers kan het allemaal.

We zijn een ondernemend en betrokken team dat verder bouwt aan de toekomst. Hier krijg je de ruimte om vrij te denken, initiatieven te nemen en samen te werken aan duurzame relaties met klanten én collega’s. Dankzij ons onboardingprogramma voel jij je bovendien meteen thuis.

Kortom: bij Meijers bouw je niet alleen aan je carrière — je bouwt mee aan ons gezamenlijke succes.

Kom jij ons team versterken?

Ben jij de Trainee Salarisadviseur die we zoeken? Solliciteer dan via ons online sollicitatieformulier met jouw cv en korte motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Dani Bellod Fernandez via + 31 6 42 86 05 06.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Dani Bellod Fernandez

Contactpersoon

Solliciteer nu

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Actueel
menu
Contact