Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris € 3999,- en € 6.851,- afhankelijk van je ervaring en opleiding
- Een leaseauto (inclusief privé gebruik)
- Een 13e maand
- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen, en 1 bedrijfsvrije keuze dag
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- Jouw werk-privé balans is onze prioriteit daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Wat verwachten we van je?
- Je beschikt over een BIG-registratie als basisarts
- Je wil je oriënteren op het specialisme bedrijfsgeneeskunde of hebt hier misschien al ervaring mee
- Je bent bekend met het concept van het Huis van Werkvermogen (pré), hebt hier affiniteit mee, of bent hier nieuwsgierig naar
- Je bent bereid om te werken met taakdelegatie
- Je bent representatief en voorkomend in je presentatie
- Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je begrijpt commerciële belangen van werkgever en klant
- Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht
- Je bent een teamspeler
Anios/basisarts bedrijfsgeneeskunde
Ben jij een BIG-geregistreerde basisarts? Wil je, je oriënteren op het specialisme bedrijfsgeneeskunde? Lijkt het je leuk om bij een groeiende gecertificeerde arbodienst te werken gevestigd in Amstelveen? Misschien is deze vacature dan wel wat voor jou!
In jouw rol als ANIOS werk je onder supervisie van een geregistreerd bedrijfsarts en draag je bij aan de inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers van onze relaties. Je verricht (medisch) onderzoek en geeft gericht advies over inzetbaarheid, arbeidsgeschiktheid en arbeidsomstandigheden. Je werkt hierbij binnen een team van artsen, waaronder onze stafarts, andere bedrijfsartsen, artsen in opleiding, werkvermogenspecialisten en casemanagers. Je hebt de tijd om consulten uit te voeren. Er zijn frequent supervisie overleggen, taakdelegatie overleggen en periodieke teambijeenkomsten gericht op verdieping en kwaliteitsbevordering. Je werkt op locatie in Amstelveen of op locatie bij de klant. Consulten kunnen daarnaast telefonisch of via videobellen plaatsvinden.
Je bent graag succesvol in wat je doet en beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden. Je bent een goede gesprekspartner en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent punctueel in je verslaglegging. Je bent proactief in je advisering en denkt in mogelijkheden. Je kan pragmatisch adviseren. Je bent leergierig in het opdoen van nieuwe kennis.
We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.
Het begint met jou
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Anios/basisarts bedrijfsgeneeskunde die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Daniëlle Rijkmans - Buskermolen (HR Business partner), via +31 (0)6 148 867 26 voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Over Meijers Vitaal
Meijers Vitaal, opgericht in 2017, biedt een uitgebreide dienstverlening op het gebied van Arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening, WIA-dienstverlening en Duurzame Inzetbaarheid. Deze gecombineerde aanpak stelt onze klanten in staat om volledige controle te hebben over de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met een team van 90 specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, ook als er beperkingen zijn.
Sollicitatieproces
twee referenties aan.