Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Enterprise Architect

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Bij Meijers zijn wij op zoek naar een innovatieve en verbindende Enterprise Architect. Ben jij gedreven om samen met collega’s op verschillende niveaus de architectuur voor de toekomst van Meijers vorm te geven? Dan zien we je sollicitatie met veel belangstelling tegemoet!

Wat ga je doen?

Als Enterprise Architect rapporteer je aan de Directeur Technologie & Innovatie en werk je samen met de interne IT-afdeling en externe leveranciers. Je bent onderdeel van ons technologie- team en vervult een cruciale en verbindende rol tussen de IT-organisatie en het primaire proces. Als Enterprise Architect zorg je onder andere voor de vertaling van wetgeving, strategische kaders en standaarden naar I-strategie, Doel- en Domein architectuur. Je bent de schakel en vraagbaak binnen de organisatie op gebied van de strategische informatievoorziening. Met jouw kennis draag je bij aan het optimaliseren van belangrijke vraagstukken op het gebied van data, processen, informatiehuishouding, nieuwe technologische ontwikkelingen en complexe businessvraagstukken.

Jouw taken zien er als volgt uit:* Je zorgt voor de planning, ontwikkeling en onderhoud van de Enterprise architectuur

* Je vertaalt de Meijers strategie naar een ‘future-state’ architectuur en definieert een plateauplanning hoe te komen van huidige architectuur naar toekomstige architectuur

* Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen, het huidige functioneren en de stakeholder eisen en wensen met betrekking tot de interne bedrijfsprocessen, informatiestromen en systemen alsmede mogelijke wijzingen op het gebied van wet- en regelgeving: betrekt hierbij de bedrijfsstrategie en –doelstellingen als leidraad voor de gewenste Enterprise architectuur

* Je adviseert de gewenste inrichting aan de directie, CISO en/of andere betrokken stakeholders, creëert draagvlak en beschrijft deze in de vorm van (architectuur)principes, richtlijnen en modellen en stemt af m.b.t. informatiebeveiliging en security

* Je voert verdiepend onderzoek uit zoals organisatie & proces onderzoek, (globale) bedrijfsanalyse, architectuuranalyse, technische infrastructuur et cetera

* Je beoordeelt de aangeleverde (deel-)architecturen op kwaliteit en inpasbaarheid.

* Je draagt verantwoordelijkheid voor de basisprincipes (business, informatie, technologie), haalt proactief nieuwe informatie en helpt de verschillende disciplines met het opstellen van hun deel van de architectuur

* Je creëert draagvlak en bewustwording voor het belang van de Enterprise architectuur binnen Meijers en over alle divisies en afdelingen heen

* Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de begroting en het budget van het onderdeel Enterprise architectuur

Jouw kwaliteiten

Je beschikt over strategisch inzicht en visie, waarmee je de bedrijfsstrategie van Meijers kunt vertalen naar een IT-strategie die waarde toevoegt. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen. Met jouw samenwerkings- en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren voor de Enterprise architectuur en verbind je verschillende stakeholders binnen onze organisatie.

Jouw toekomst

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Kom jij in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Enterprise Architect die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Heidy van der Meer (HR Business Partner), via 06 463 320 00.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Romy van Schaik

Contactpersoon

Solliciteer nu

Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Actueel
menu
Contact