Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris tussen €3508,- en €6851,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
- Een 13emaand
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen, en 1 bedrijfsvrije keuze dag
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Wat verwachten we van je?
- Masterdiploma in psychologie
- Minimaal 2 jaar ervaring als psycholoog
- Ervaring met en kennis van coaching, gedragstherapie zoals ACT en een eclectische manier van werken
- Flexibiliteit in het schakelen tussen verschillende contexten in dienstverlening
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Psycholoog NIP
‘Passie voor mens en werk’ dat is onze slogan. Jij zet je iedere dag in om mensen gezond en met plezier aan het werk houden. In passend werk mét zelfkennis en een goede gebruiksaanwijzing. Daardoor blijven ook organisaties gezond en boeken zij resultaten. Jouw werk heeft zo niet alleen invloed op individuele medewerkers, maar ook op organisaties en de toekomst van Nederland. Ben jij de gedreven psycholoog die wij zoeken?
Onze opdrachtgevers zijn vaak organisaties, van musea en zorginstellingen tot accountancy- en advocatenkantoren en MKB. Onze aanpak is professioneel maar persoonlijk, dit is iets wat onze opdrachtgevers en klanten zeer waarderen.
Als psycholoog:
- Ben je in staat om onze dienstverlening op het gebied van bedrijfszorg, re-integratie, outplacement en assessments uit te voeren en te versterken
- Breng je mensen in beweging door middel van loopbaanbegeleiding en coaching
- Onderzoek je wat voor werk past bij mensen en help je hen dit werk ook te vinden
- Voer je Assessment Centers uit voor uiteenlopende vraagstukken
- Begeleid je mensen bij het zoeken naar een nieuwe baan na ontslag of ziekte
- Ga je er graag op uit om opdrachtgevers te vertellen wat we doen en hen enthousiast te maken voor onze oplossingen
Je haalt energie uit het bijdragen aan ontwikkeling of herstel van cliënten en je hebt affiniteit met de context werk. Je kunt onze doelen helder voor ogen houden, herkent snel de kern van vraagstukken en grijpt kansen aan om de diensten van Meijers Vitaal onder de aandacht te brengen. Je hebt affiniteit met bedrijfszorg, maar bent niet gebonden aan starre protocollen. Daarnaast ben je creatief en ondernemend, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en ideeën. Je hebt kennis van Assessment Centers en weet hoe je deze kunt uitvoeren of beschikt over de basiskennis om dit snel te leren. Ook als je nog wat minder ervaring hebt maar veel potentie ziet om binnen ons bedrijf door te groeien, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
In een creatief, deskundig en persoonsgericht team werk je dagelijks aan het versterken Ons doel is om het beste uit mensen en organisaties te halen, waarbij we onze expertise inzetten, flexibel te werk gaan en humor en lichtheid toevoegen waar dat kan. Dit geldt ook voor ons eigen team. We vinden het belangrijk dat je bij ons volledig jezelf kunt zijn: er is ruimte voor jouw unieke inbreng, jouw ambities, en jouw persoonlijke groei. Een baan is immers zoveel meer dan werk en salaris alleen. We hebben plezier in ons werk en we werken in een informele sfeer. Bij Meijers Vitaal streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Kom je in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Psycholoog die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Danielle Rijkmans- Buskermolen (HR Business Partner), via (0)6 148 867 26.
Een Assessment Center is onderdeel van de procedure.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Over Dijk & Van Emmerik onderdeel van Meijers Vitaal.
Als psycholoog kom je te werken binnen het team Dijk & Van Emmerik dat er 16 september jl. maakt onderdeel uit maakt van Meijers Vitaal. Met 8 specialisten op het gebied van coaching, psychologische ondersteuning, spoor 2 trajecten en assessments kan Meijers Vitaal bedrijven nog beter ondersteunen bij hun vraagstukken op het gebied van arbeid, gezondheid en loopbaan.
Sollicitatieproces
twee referenties aan.