Arbodienstverlening
Goede afspraken maken bij verzuim en re-integratie: het kan uitdagend zijn. Wanneer de situatie complex is of als de wet het voorschrijft, wil je deskundige hulp kunnen inroepen.
De specialisten van Meijers Vitaal komen snel tot de kern van het probleem. Verzuim vraagt niet om symptoombestrijding, maar om een brede blik. Alleen dan vermindert verzuim structureel en neemt duurzame inzetbaarheid toe. Heeft u medewerkers in dienst die ziek zijn? Wij zijn er voor u met ondersteuning in de volle breedte, zoals verzuimbegeleiding, opstellen van een Risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E) of organiseren van Preventieve Medische Onderzoeken (PMO’s). Zo voldoet u aan alle eisen die zijn gesteld in de Arbowet en Wet Verbetering Poortwachter.
Wij werken met werkvermogenteams: een bedrijfsarts en werkvermogenspecialist die gezamenlijk ondersteunen met de focus op werkvermogen en duurzame inzetbaarheid.
Meijers Vitaal biedt u één loket voor verplichtingen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Dienstverlening
Voor de arbodienstverlening van Meijers Vitaal sluiten wij met opdrachtgevers een overeenkomst:
- U heeft 24/7 toegang tot ons verzuimmanagementsysteem
- Wij helpen bij het verhalen van loon- en letselschade (regres)
- Wij controleren financieringsmogelijkheden voor interventies
- Wij helpen bij het doen van meldingen bij UWV
- U krijgt een helder verzuimprotocol volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Wij helpen u met het signaleren van UWV-meldingen, zoals WAZO, 42ste week, Ziektewet of no-risk
Arbodienstverlening
Begeleiding van verzuim gedurende de eerste 104 weken vraagt kennis en betrokkenheid. Wij zijn er voor u. Door gebruik te maken van deze specialisten vergroot u het werkvermogen in uw organisatie:
- De bedrijfsarts voor medische vraagstukken
- De werkvermogenspecialist voor de andere verdiepingen uit het Huis van Werkvermogen
- De casemanager voor de procesbewaking
- We werken samen aan de inzetbaarheid van uw medewerkers
Waarom werken we eigenlijk?
Werk geeft ons inkomen, leidt tot persoonlijke ontwikkeling en bezorgt ons een maatschappelijke functie. Werk geeft nut en zin aan het leven.
Een ieder heeft het recht om zijn werkvermogen optimaal te benutten; een voorwaarde voor welbevinden. Fysieke en mentale gezondheid, maar ook bevlogenheid en de behoefte om mee te doen, bepalen duurzame inzetbaarheid en levensgeluk.
Bevlogen en maatschappelijk actieve mensen brengen veel werkvermogen mee naar de werkvloer. En daar profiteert iedereen van. We werken dagelijks aan het vergroten van dit werkvermogen, juist als er beperkingen zijn.
Vanaf 1e ziektedag tot AOW
Hier geloven wij in!
Als HR-professional of werkgever heeft u uw handen vol aan het optimaal inzetbaar houden van uw medewerkers. Mochten ze onverhoopt toch uitvallen, dan wilt u kunnen rekenen op de allerbeste ondersteuning.
De werkvermogenspecialisten, casemanagers en bedrijfsartsen van Meijers Vitaal zijn er voor u.