Assessment
Een assessment is erop gericht om talent, ontwikkelmogelijkheden en capaciteiten te ontdekken bij een kandidaat. Onze partner, HR adviesbureau Dijk & van Emmerik, heeft veel ervaring met het afnemen van assessments bij managers, werknemers en zzp’ers. Zij geven u als werkgever duidelijke en objectieve inzichten in de kwaliteit van uw (potentiële) medewerkers. Professioneel, persoonlijk en evidence based.
De meerwaarde van een assessment
- Een assessment voorkomt mis-hires
Een verkeerde hire is kostbaar en vervelend voor beide partijen. Denk aan kosten voor werving, inwerken en ontslag. Een assessment na sollicitatie helpt dit risico te verkleinen door betrouwbare inzichten te bieden. - Een assessment leidt tot hogere prestaties
Met assessments selecteert u kandidaten die qua vaardigheden en persoonlijkheid het best bij de functie, organisatie en het team passen. Dit draagt bij aan betere prestaties op de lange termijn. - Assessments leren je talenten kennen
Assessments zijn ook waardevol voor huidige werknemers. Ze geven inzicht in talenten en capaciteiten, waardoor medewerkers effectiever ingezet kunnen worden en beter tot hun recht komen.